Ensemble, nous sommes plus forts
Rassemblez des personnes compétentes et créez ensemble.
Richard Branson est l'un des entrepreneurs les plus reconnus et respectés au monde. Il a dirigé de nombreuses entreprises, certaines très prospères, mais aussi de nombreuses autres qui ont échouées. Toutes les expériences qu'il a accumulées, il les a partagées avec le reste du monde dans ses nombreux livres. L'une des leçons qu'il a apprises au fil des ans est que des employés impliqués et motivés sont indispensables à la réussite d'une entreprise.
Dans son livre Like a Virgin, il dit : "Je vais peut-être énoncer une évidence, mais le fait est certainement là : vous avez besoin d'employés impliqués et motivés pour pouvoir offrir un produit ou un service de première classe et pour construire une entreprise qui réussit et reste prospère."
Dans les années 80, il a créé sa propre compagnie aérienne "Virgin Atlantic" et s'est immédiatement heurté à la concurrence féroce de British Airways, qui n'a reculé devant aucun moyen pour écraser Virgin Atlantic, ce que l'on a appelé plus tard l'affaire des "dirty-tricks" : l'affaire des sales tours. Branson les a poursuivis en justice, et British Airways a transigé pour au moins 500 000 £. Ce demi-million de livres, il l'a partagé avec ses employés et l'a appelé le BA-bonus.
"Pour moi, créer une entreprise, c'est faire quelque chose dont on peut être fier. Vous réunissez des personnes talentueuses et créez ensemble quelque chose qui contribue à la vie d'autres personnes." - Richard Branson, extrait de Like a Virgin
Nous prônons également de commencer par la chose la plus importante de votre organisation : vos employés. Pour améliorer votre entreprise, vous devez impliquer et respecter vos employés. Utilisez leurs talents. C'est la seule façon de produire des produits ou des services de qualité, et votre entreprise se développera automatiquement.
